Türkiye Büyük Millet Meclisi, kadınların doğum iznini artıran ve 15 yaş altındaki çocuklara yönelik sosyal medya yasağını içeren bir kanun teklifini onayladı. Yeni düzenlemeye göre, kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Ayrıca, sağlık durumu uygun olan kadın memurlar, doğumdan önceki izin sürelerinden bir hafta ekleyerek doğum sonrası izinlerine aktarabilecekler.
Bu değişiklikle birlikte, kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta analık izni verilecek. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumu uygun olan kadın memurlar, doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecekler.
Ayrıca, devlet memurlarının koruyucu aile olmaya teşvik edilmesi amacıyla, koruyucu aile olan memurlara çocuğun teslim edildiği tarihten sonra 10 gün izin verilecek. İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi de aynı şekilde 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
15 yaş altındaki çocuklara yönelik sosyal medya yasağı da düzenlemede yer aldı. Buna göre, sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve yaş doğrulama gibi önlemler almak zorunda olacak. Ayrıca, sosyal ağ sağlayıcıları, ebeveyn kontrol araçları sunmakla yükümlü olacak.
Oyun platformlarına yönelik düzenlemeler de yapıldı. Yurt dışından gelen oyun platformları, Türkiye’de temsilcilik açmak zorunda kalacak. Bu platformlar, uygun şekilde derecelendirilmemiş oyunları sunamayacak ve gerekli düzenlemeleri yapmadıkları takdirde ağır para cezalarıyla karşılaşacaklar.
Yeni düzenlemeler, yayın tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.
